Un guide pratique pour faire progresser la parité et l’égalité F/H

Le Mouvement « Rien sans les femmes » entend jouer un rôle essentiel pour garantir le respect et la mise en application de la Loi n° 15/013 du 1^eraoût 2015 portant modalités d’application des droits de la femme et de la parité.

Dans ce contexte, la « Campagne de plaidoyer pour la redevabilité en matière de parité et d’égalité entre les femmes et les hommes » vise non seulement à mesurer le degré de mise en œuvre de la Loi mais aussi et surtout à aider les autorités nationales, provinciales et locales à adopter ou à renforcer leurs Mesures, leurs Actions, leurs Projets, leurs Programmes, leurs Politiques (MAPPP) en matière de parité et d’égalité femmes / hommes.

LES OBJECTIFS DU GUIDE PRATIQUE

Dans le cadre de cette campagne, l’Observatoire de la parité en RDC a conçu un « Guide pratique d’élaboration d’un rapport annuel et d’un plan d’actions pluriannuel en matière de parité et d’égalité femmes / hommes » qui vise deux objectifs

Le 1^er Objectif est de faciliter le suivi et l’évaluation de la mise en application de la Loi au niveau de chacune des autorités et de les aider à rédiger et publier leur Rapport annuel d’évaluation des mesures prises, comme exigé par l’Article 32 de la Loi : « Les institutions nationales, provinciales et locales, les établissements et les services publics, publient les mesures prises en vue de la mise en œuvre de la parité et procèdent à leur évaluation annuelle ». Ce guide va donc aider toutes ces institutions à respecter cette nouvelle « obligation de redevabilité en matière de parité et d’égalité entre femmes et hommes » grâce à une grille d’évaluation des « mesures prises » à travers un ensemble d’indicateurs et de questions. Mais évaluer « ce qui a été fait » et « ce qui n’a pas été fait » n’a d’intérêt que si ce constat conduit à préciser « ce qui peut ou doit être fait » c’est-à-dire à un Plan d’actions planifiant les mesures à prendre.

Le 2^ème objectif est donc la suite logique du 1^er en ce qu’il vise à aider les autorités à préciser « ce qui peut ou doit être fait » c’est-à-dire à élaborer un Plan d’action pluriannuel qui identifie les mesures à prendre de façon prioritaire, les planifie et précise qui est en charge de leur exécution.

Les membres du mouvement RSLF sont en train de travailler avec différentes autorités à l’aide de ce guide pour leur permettre d’élaborer leur rapport annuel et plan d’action.

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