Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet de « renforcement de la position de la femme dans les postes décisionnels dans le contexte de Covid-19, RSLF avec l’appui de Kvinna till kvinna a réalisé une série d’activités dans ses différents points de coordination.
1. Formation des organisations membres sur l’utilisation des outils numériques.
Les membres ont été renforcé sur:
-Comment intégrer les NTIC dans leur système de travail et de communication ;
-La production et gestion stratégique des contenus du web social;
-Les outils et techniques efficaces de reporting et monitoring dans les médias sociaux;
-La sécurité numérique.
2. Emissions sur la participation politique de la femme et l’importance de l’implication de la femme dans la gestion de la riposte COVID-19
pour une meilleure prise en compte des besoins sexospécifiques dans la réponse.
Cette formation à l’utilisation des outils numériques est plus qu’indispensable. L’Observatoire de la parité et de l’égalité H/F est spécialiste en la matière.